5 dicas para não se distrair no trabalho Home Office Com a pandemia, o home office é o novo normal. Os escritórios foram trocados por quartos ou salas e as reuniões são todas feitas por uma tela do computador. A dinâmica mudou – e alguns lugares até devem continuar com o home office daqui pra

A nova gestão de pessoas com olhar consultivo: implemente esse modelo com a sua equipe Nosso trabalho, dia a dia e relações interpessoais mudaram com a pandemia do causada pelo novo coronavírus. Transmissões de vídeo tomaram o lugar dos happy hours e encontros entre amigos, o home office é a alternativa segura para o trabalho

Líderes que desafiaram a pandemia com inovação e criatividade! Com a pandemia causada pelo coronavírus, o home office virou regra para os trabalhos corporativos. As equipes se conectam em suas respectivas casas, sem a interação cara a cara com a qual estávamos acostumados. Nessa nova dinâmica, nossas salas de trabalho mudaram e assim como as

Como motivar a criatividade da equipe no trabalho Home Office? Com a pandemia do coronavírus, nossos esquemas de trabalho mudaram completamente: o escritório foi para nossa sala de casa e a interação está sendo pela tela do computador. Vivemos uma nova realidade profissional. E pode ser difícil se conectar e motivar sua equipe estando longe.

Manter o seu time informado sobre questões trabalhistas, direitos e segurança do trabalho é necessário para garantir a transparência e confiança dentro do ambiente profissional. Dependendo do tipo da empresa, seus colaboradores podem estar suscetíveis a acidentes físicos, doenças por contaminação, germes e exposição a ambientes não tão seguros. Por isso, ter práticas que prezam

Trabalhar com gestão de organizações é uma busca constante por mais eficácia e participação, independente do tamanho ou setor da empresa. Um dos caminhos para alcançar um ambiente corporativo engajado e com melhor desempenho é o modelo organizacional caórdico. Já ouviu falar nele? O conceito pode parecer confuso, mas a gestão caórdica é mais familiar

Com empatia e compreensão, é possível evitar e resolver atritos entre membros de uma empresa. Confira 4 dicas para aplicar a CNV no ambiente de trabalho Você já ouviu falar em Comunicação-Não Violenta (CNV)? O nome pode parecer autoexplicativo, mas colocar o método desenvolvido pelo psicólogo Marshall Rosenberg em prática exige conhecimento e dedicação. A