Existem muitas formas de se organizar um evento corporativo, porém, por comodismo ou até por falta de conhecimento, a maioria deles é feito daquela forma tradicional de professor e aluno, um passa a informação e o outro recebe. Por isso nós montamos esse post com 6 tipos de eventos corporativos para expandir os horizontes!  Vamos ver na

Hoje em dia entende-se que quem participa de um processo de aprendizado precisa ser parte na construção de sentido daquele tema. O modelo de sala de aula onde o professor é quem passa o conhecimento e os alunos absorvem já era, faz tempo. Mas e pra quem sempre trabalhou com esse tipo de dinâmica? Como

Considerado um dos estilos mais procurados do momento, o Espaço Jacyra abre as portas para receber tatuadores de todos os cantos do Brasil.   “Porque algumas coisas são tão importantes que valem a pena marcar na pele”. Aos amantes de tatuagem, essa é uma frase muito comum de se ouvir. No último dia 18/09, aconteceu

Muitas vezes existe uma distância entre aquilo que somos ou quem gostaríamos de ser. Mais do que isso. Pode ter uma distância ainda maior entre os profissionais que achamos ser e a forma como as pessoas nos veem. Será que você representa aquilo que fala? Será que sua empresa tem se apresentado de uma forma

Hoje em dia, cada vez mais, percebemos uma forma diferente de atuação dos profissionais de RH. Se antigamente o profissional era enxergado como mão de obra, podemos dizer que atualmente isso mudou. No último post do nosso blog, nós falamos justamente sobre uma nova forma de trabalhar, agir e até pensar. Estamos falando de uma

Os treinamentos são excelentes atalhos para desenvolver os colaboradores de várias maneiras, fazendo com que o aprendizado obtido os ajude a evoluir profissionalmente e até pessoalmente. Imagine que uma parte da empresa destinada a organizar esses treinamentos se empenhe para que tudo saia perfeitamente. Mas, no dia do evento, os colaboradores não apareçam ou até

Saber como incentivar e motivar os colaboradores faz parte do processo de gerenciamento de uma empresa. Ao longo do tempo, as organizações perceberam que quanto mais elas se preocupavam com o colaborador, ao invés de enxergá-lo somente como mais uma peça na engrenagem, mais isso refletia na empresa, pelo lado positivo. É notável que uma